Formation secteur médico-social, social et sanitaire
L’offre de formation secteur médico-social, social et sanitaire vise l’apprentissage initial et l’approfondissement des compétences relationnelles dans les métiers où l’accompagnement est au cœur des situations professionnelles.
Il s’agit de développer une manière d’être en relation facilitant les échanges, la coopération et la résolution des différends pour développer l’intelligence collective. Elle s’adresse à toute personne qui souhaite faire évoluer ses pratiques et sa posture pour améliorer son efficacité relationnelle et sa capacité à s’affirmer dans le respect des autres personnes.
L’offre de formation est constituée de formations en inter ou en intra, avec 4 formations “catalogue” et des formations sur mesure pour renforcer les compétences techniques et relationnelles.
Modalités d’accès
Les sessions de formation sont organisées à la demande. Toute sollicitation fait l’objet d’un entretien exploratoire avec le client afin d’identifier son contexte, sa demande, ses enjeux et vérifier que la formation envisagée peut fournir une réponse pertinente. Les modalités pratiques seront décidées et une convention de formation signée.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Selon les situations, des solutions peuvent être envisagées et mises en place pour favoriser les apprentissages, les activités pédagogiques et l’accueil dans le groupe.
Informations complémentaires
Les informations relatives aux contenus, méthodologie et évaluation font l’objet de fiches programme détaillées.
Qualité
En sa qualité d’organisme de formation, ad aliis est engagé dans une démarche d’amélioration continue de ses formations et bénéficie de la certification Qualiopi dans la catégorie “actions de formation”depuis 2020.
Formation à l'Entretien d’Explicitation
Formation Communication bienveillante
Formation Bientraitance et douces violences
Formation Vivre avec ses émotions et celles des autres
Formations sur mesure
ad aliis propose des dispositifs de formation pour développer les compétences relationnelles et managériales et répondre aux domaines de compétences spécifiques des structures clientes.
Les modalités pédagogiques sont multiples, pour répondre aux enjeux et aux besoins de chaque client : format “classique”, journées pédagogiques, création de spectacles, conférences scénarisées, saynètes.
Quelques exemples de thématiques :
Management
Explorer les fondamentaux du management, repérer et mieux comprendre les dynamiques d’équipe, interroger la place des émotions dans la relation managériale, manager par la confiance, développer la coopération dans les équipes, accompagner les changements, conduire un projet, conduire une réunion efficace…
Accompagnement de la personne vieillissante dépendante
Explorer la question du vieillir et sa prévention, repérer les stéréotypes liés aux personnes âgées et leur impact dans l’accompagnement, renforcer une posture réflexive sur le prendre soin des personnes âgées selon une approche humaniste et éthique, accompagner la fin de la vie, définir la place et le rôle des bénévoles, posture professionnelle et juste distance relationnelle dans le lien aux familles…
Petite enfance
Améliorer sa capacité d’écoute et sa posture professionnelle, mettre en place des adaptations en lien avec des troubles du comportement des jeunes enfants, explorer le développement de l’enfant, mieux comprendre l’attachement et la séparation, développer une posture coopérative avec les parents dans l’éveil, l’éducation et le soin, comprendre et agir avec les particularités sensorielles et cognitives des personnes avec TSA ou TDAH, accueillir l’enfant en situation de handicap…
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