Analyse des pratiques managériales secteur médico-social, social et sanitaire
Le métier de manager s’inscrit dans la complexité et les paradoxes. Le dispositif “Analyse des Pratiques Managériales” (APM) secteur médico-social, social et sanitaire offre un espace-ressource, en marge des urgences, au sein duquel l’exercice managérial peut être mis à distance, mis en mots et en réflexion.
Notre accompagnement
Le dispositif Analyse des Pratiques Managériales secteur médico-social, social et sanitaire est un espace de co-construction entre pairs, qui contribue au besoin de développement des compétences et de mise à distance des personnes en responsabilité managériales.
Le processus réflexif est séquencé en 4 grandes phases : choix d’une situation et d’une problématique, description, questions informatives centrées sur le « comment », formulation d’hypothèses de compréhension et propositions d’action.
Une dernière phase clôt le dispositif grâce à la mise en perspective et l’évaluation du dispositif lui-même par les autres personnes.
Notre valeur ajoutée
Le dispositif proposé s’appuie sur la méthodologie des Groupes d’Entraînement à l’Analyse des Situations Éducatives (GEASE) et les techniques d’explicitation.
Il pose un cadre contenant et structuré, qui crée les conditions de la sécurité dans le groupe.
Il permet de réinterroger le métier de manager, tout en se sentant soutenu.
Grâce à la multiréférentialité du groupe, une situation est appréhendée dans différentes composantes pour accéder à plusieurs niveaux d’analyse, notamment le sens et les enjeux de l’action managériale et ses limites d’action.
Les personnes participantes peuvent également faire l’apprentissage d’un questionnement adéquat, qui favorise la capacité d’écoute.
Une communauté d’apprentissages se crée, support à l’élaboration professionnelle.
En pratique
Ce processus rigoureux de construction de savoirs requiert un engagement sur 7 à 9 séances annuelles, d’une durée de 2 à 3 heures pour faciliter la compréhension de la problématique et pour favoriser les apprentissages.
Témoignages
Vous travaillez au sein d’un établissement ou service social ou médico-social (ESSMS), d’une structure de l’économie sociale et solidaire, d’un établissement public ? Vous souhaitez soutenir vos managers dans leur métier et dans leur développement professionnel ?