Rétablir et élargir le pouvoir d’agir de chaque personne,
pour mieux être en lien avec elle-même et en lien avec les autres,
et créer ainsi les conditions indispensables à la vie dans toute organisation
et de toute organisation.
Dans chaque intervention, ad aliis se donne pour mission d’offrir un « espace-temps
ressource » aux personnes et aux équipes pour accompagner la construction
de leur identité et le développement de leurs compétences.
Et au service d’un « mieux Être » ensemble et d’un « mieux Faire » ensemble au travail.
Le travail des contradictions, la lecture des réalités au-delà de ce qui est sous les yeux.
Chaque point de vue contient en lui-même un bout de la réalité.
Confronter des points de vue, c’est mettre à jour toute la réalité d’une situation globale
et complexe.
L’intervention dans les situations de conflits et la création des conditions favorables
à la transformation des violences en conflit, faire émerger le « faire conflit »
et aspirer à plus de démocratie dans les organisations.
Le conflit fait partie de la vie et de la vie professionnelle.
Chacun est penseur, agissant ; l’intelligence collective est au service
de la transformation sociale, l’éducabilité est permanente.
Chercher à être vrai, sans chercher la vérité.
